下面关于工作分析的陈述，正确的是( )。
A、工作分析对于绩效管理没有作用
B、工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持
C、工作分析应以工作评价为基础
D、工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
B、工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持
C、工作分析应以工作评价为基础
D、工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
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工作分析的成果文件对职位应具备的知识、技能、个性品质等方面做了详细的规定，有利于企业在招聘时可以做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”。
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