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下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。

A、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
B、与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C、人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
D、人力资源管理是由人事管理转变而来的
E、人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本

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题目解析：

B。观念上不同
一、人事管理：
1、被动、消极
2、偏重日常事务的执行、缺乏规划
3、满足组织利益与工作要求为目标
4、独立于其他企业功能
5、一般人事流程的管理
6、训练以工作技能为主
7、将人士支出视为不可避免的费用

二、人力资源管理
1、主动、积极
2、具有长期导向之规划
3、寻求组织与员工工作均衡
4、与企业功能紧密结合
5、兼具组织发展(OD)的功能
6、强调人力资源发展
7、将人力资源视为企业的长期投资

比较可知，这两者是从观念上不同。

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