当工资率处在低于市场均衡工资率时,短期内()。
A、劳动力需求量等于劳动力供给量
B、劳动力供给量超过劳动力需求量
C、劳动力需求量超过劳动力供给量
D、劳动力供给量与需求量关系不确定
B、劳动力供给量超过劳动力需求量
C、劳动力需求量超过劳动力供给量
D、劳动力供给量与需求量关系不确定
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如图所示,在工资率处在低于市场均衡工资率的
,水平上时,劳动力需求量超过劳动力供给量(两者之间的差额为图中FE线段在横轴上所对应的劳动力数量),这时会存在劳动力短缺现象,为了吸引更多的员工企业这时会提高工资率,从而推动整体市场工资水平上升。最后,劳动力供求的共同变动结果使工资率回到均衡工资率A点。
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