培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要，这是与（）匹配的人力资源战略培训职能的表现。
A、创新战略
B、成本领先战略
C、客户中心战略
D、收缩战略
B、成本领先战略
C、客户中心战略
D、收缩战略
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某企业采用成本领先战略时，培训的内容重点是针对员工当前所从事工作的需要。
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