特岗教师招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责,遵循“三定”原则,其中三定是指?

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特岗教师除国家规定的原因外不能辞职的，否则，其毕业学校学生就业管理部门不再为其办理毕业生改派手续。。例如《河北省特岗教师管理办法》
第六条　特岗教师在服务期内原则上不得申请流动，若确因工作需要，经服务学校同意，设岗县级教育行政部门批准，按毕业生就业或有关规定办理调配手续。
第十条　特岗教师在服务期间，除不可抗力因素外，不得自行提出终止协议。否则，其毕业学校学生就业管理部门不再为其办理毕业生改派手续。



扩展资料：
根据国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》（国办发〔2002〕35号）文件第六条规定：
有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：
(一)在试用期内的；
(二)考入普通高等院校的；
(三)被录用或者选调到国家机关工作的；
(四)依法服兵役的。
因此特岗教师如被录取为普通高校全日制研究生，可不32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431363032承担违约责任。
该文件同时规定，受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定补偿。
因特岗教师与单位签订有聘用合同，合同条款中对于违约责任有详细规定，建议特岗教师与所在单位妥善协商解决。
参考资料来源：百度百科-河北省特岗教师管理办法
参考资料来源：教育部官网-关于“特岗教师”解除“特岗”合同的咨询

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