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对战国时期变法运动的“法”的正确理解是()


A.旧的制度
B.旧的方法
C.旧的法律
D.旧的风俗

所属分类: 历史 (免费栏目) 浏览量: 306 次


借助战国时期的变法运动,各国先后建立中央集权的政治体制。战国时期的变法运动实质上是一场封建化的运动,使封建制度在各国建立。
(1)各国国君名号和职权发生了变化。随着各国势力范围的不断扩大,君主地位日渐提高,周王分封时赐予的名号已与他们的政治地位不相符合,他们想用最能显示尊贵的名称——“王”来作为自己的称号。“王”已不再是周天子的专称,而是拥有实权的一国之主的称号,专制的含义已经十分明显。
(2)以文武分职为特点的中央集权官僚机构建立起来。在君主之下,有一系列官僚组织。其中相和将是其首脑,文武分职是其特点。相是百官之首,又称相邦或相国。将或将军,为武官之长。文武分职是君主控制臣下的重要手段。
(3)君主继承制的发展。随着君主集权局面的形成,为了稳定最高统治者集团内部的关系,嫡长子继承制越来越适应形势的需要。
(4)郡县制取代了分封采邑制。战国时期随着边疆地区的发展,在郡下开始分设若干县,由此产生了郡县两级地方机构。郡设守,县设令,郡县的政令受制于中央,郡县的长官由中央任免,不能世袭;县下有乡里,乡设“三老”,里设里正;乡里以下设什伍组织。
(5)封建法制确立。魏国李悝制定《法经》,秦国商鞅参照《法经》制定了秦国的法律,它们是我国最早的系统化封建法典。
(6)新的官吏管理制度确立。随着世卿制的破坏,新的官吏选任制度逐渐确立,使立功仕进、荐举仕进、献策仕进等新的选官制度逐渐完备。官吏由国家任免,不再封赐采邑而是领取俸禄,这种君臣关系已带有雇佣性质。国君对重要官吏和地方长官进行考核,决定其升迁任免。这种官僚制度使国君集权于一身,初步形成了中央集权的政治。

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