“效率工资理论”认为劳动者的工资水平和工作效率之间存在着很强的正相关性。这提醒企业经营者
①提高劳动者的工资水平   ②协调好企业和个人的分配关系
③尊重和维护劳动者的合法权益   ④ 健全社会保障体系,解除劳动者后顾之忧

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劳动者的工资分配如果合理公平，会充分调动劳动者的积极性，提高工作效率，故需要协调好企业和个人的分配关系，尊重和维护劳动者的合法权益，②③说法正确；注重公平才能提高效率，提高工资水平和公平分配有差别，①说法错误；健全社会保障体系是对国家和政府的要求，不是对企业的要求，④说法错误。该题选B。

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