师生之间产生矛盾,就会妨碍师生之间的正常交往。师生之间产生矛盾的主要原因是老师与学生之间的

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看到“师生之间产生矛盾冲突，怎么办”这个题目，颇有感触。解决问题的方法可能很多，对付矛盾的招数也会不少，但我认为确立观念应先于寻找方法，观念正确了，方法就有了，矛盾也会迎刃而解。这个问题使我想起这样两件事:一个学生在老师背后说了句“这老师真胖”，惹怒了这位老师。老师不依不饶，又是让学生写检查，又是找家长。结果学生因不堪重压而跳了楼，造成终生残疾。一个刚接班的老师走进教室，出其不意地听到一个学生大唱“月亮走，我也走……”，惹得全班同学大笑—原来这个老师秃顶。老师见状愣了一下，但马上也跟着大笑起来，然后幽默地说:“噢，我明白了，这位同学是把我的脑袋比作月亮了吧，你太有想象力了!来，你们跟着我走。”说着，老师边走边讲起了月亮、嫦娥奔月、阿波罗登月……学生们听得津津有味，笑声一片。这样，不仅解决矛盾了，还让大家一下子深深地爱上了这位秃顶老师。为什么问题相似，结果却是一悲一喜，差距如此之大呢?师生发生冲突，班主任究竟该怎么办?一、分析、判断根源，认识师生矛盾的必然性，找到产生矛盾的症结矛盾存在于各行各业，存在于每个角落，这是事实。师生矛盾是教育工作中的常见问题。

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