专家表示，国企管理者薪酬应与业绩挂钩，按照行业市场化收入水平、企业所达到的水平设定薪酬，而不是简单的数字。这一主张

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③选项中“提供了制度保证”的表述错误。④选项表述与题意无关。题目中，国企管理者薪酬应以业绩导向来做,按照行业市场化收入水平、企业所达到的水平设定薪酬,而不是简单的数字。这一主张体现了公有制范围内要坚持按劳分配的基本原则，有利于激发国企管理者积极性,提高资源利用率；故①②入选。选A。

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