近两年来,我国航天人才回流现象喜人,主要原因是:
   ①事业留人,铸造国际一流的宇航公司的大目标
   ②环境留人,党中央对航天事业非常重视
   ③待遇留人,激励化的薪酬分配
   ④制度留人,在对有突出贡献的专家、学术带头人中留给年轻人的比例达25%

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