在我国,解决劳动争议时,经常出现劳动者缺乏维权依据的情况。劳动者维护自己的合法权益的依据是

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劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点：
　　1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。
　　2、劳动者要增强权利意识和法律意识。
　　3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（提起仲裁或是向法院起诉）来解决，切莫冲动意气用事。
　　特别提示：当遭遇特别复杂情况时，建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助，或是到律师事务所进行面对面的法律咨询。

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