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我国从2010年1月1日对事业单位全面实行绩效工资改革。绩效工资是根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。这一改革


①是对我国现行分配制度的根本性变革
②体现了按劳分配原则
③把劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起,有利于激发劳动者的劳动积极性
④实现了按劳分配与按生产要素分配的分离
A.①②
B.①④
C.③④
D.②③

所属分类: 政治 (免费栏目) 浏览量: 104 次


A



试题分析:按劳分配适用的经济范围是公有制经济。按劳分配的实现形式:一是国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的工人工资、奖金、津贴等。二是:公有制控股的企业中的工人工资、奖金、津贴等。三是:农村经济中的“联产计酬”。故题中“国务院在各类事业单位实施绩效工资”体现了按劳分配原则。市场经济对资源配置起基础性作用。故BCD项错误。本题选A项。
点评:做好本题,需明确按劳分配适用于公有制经济。按劳分配的实现形式:一是国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的工人工资、奖金、津贴等。二是:公有制控股的企业中的工人工资、奖金、津贴等。三是:农村经济中的“联产计酬”。

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