某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时，并且不按国家规定支付加班费。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权益。据此回答下列小题

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本题以侵犯了职工的合法权益为话题，考查考生有关劳动者合法权益的知识。
【1】C：未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时，并且不按国家规定支付加班费，这侵犯了劳动者休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利，C符合题意。ABD：选项ABD均不符合题意。故本题选C。
【2】C：面对上述问题，该企业职工应该到有关部门投诉、申请仲裁或投诉，C符合题意。A：忍气吞声的做法错误，A错误。B：联合起来与企业负责人对抗，必要时可采取暴力手段的做法错误，B错误。D：选项D不符合题意，不选。故本题选C。

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