答案是C。控制是在一定区间内的控制,是允许一定的误差的,只要不出轨,即可(不是A)。员工的绩效有高有低,不是可控因素(因此不是B)。控制的目的是,限制某些行为出轨,发挥员工的主观能动性,向超计划的方向发展。不是限制自由,而是鼓励自由创造(只要对计划有利)(所以不是D)。剩下的就是唯一正确的答案了。
简而答之,仅供参考。
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