任何人在年底跳槽都是有原因的，而这原因可能一半来自“薪水”。某招聘网站一份调查显示，职场人年底开“老东家”，49%是因为“收入太低，薪水明显不公道”。这给企业管理者的启示是

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此题考查学生对公平和效率关系的相关知识，考查学生解读材料分析问题的能力。准确把握题意是解答此题的关键。职场人年底开“老东家”，49%是因为“收入太低，薪水明显不公道”。这给企业管理者的启示是公平是提高效率的保证，A符合题意；初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，再分配要更加注重公平，故B错误；题干没有体现效率是公平的物质前提，故C不符合题意。题干没有涉及再分配的相关知识，故D不符合题意；故选A。

以上为百科题库网整理的关于"任何人在年底跳槽都是有原因的，而这原因可能一半来自“薪水”。某招聘网站一份调查显示，职场人年底开“老东家”，49%是因为“收入太低，薪水明显不公道”。这给企业管理者的启示是"试题答案及解析，如想学习更多政治类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。

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