某企业在海外的分公司，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是6000元，正式工的月工资却是9800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到7000多万。派遣工与正式工的工资差异( )

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本题主要考查的是促进收入分配公平的知识。 同工不同价，派遣工与正式工的工资差异，违背了公平原则，不利于提高效率，B符合题意；派遣工与正式工的工资差异是劳动力市场化配置的结果，但与缓解“用工难”无关，A不选；材料并没有明确指出企业所有制的性质，C不选；“效率至上”的理念违背了兼顾效率与公平的要求，D不选。故答案选B。

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