2016年5月,人社部表示,在一段时间内将最低工资标准调整的时间,有没两年至少调整一次,改为2-3年至少调整一次,且调整幅度原则上不超过社会平均工资的增长幅度。拉长最低工资标准调整期限( )
①是基于当前经济下行压力和企业经营困难
②不利于理顺国家、企业和个人的分配关系
③统筹兼顾劳动者的诉求和企业的承受能力
④旨在解决当前我国收入分配差距较大问题

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本题考查实现社会公平、处理效率与公平的关系。“改为2-3年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资的增长幅度”的做法是为了减轻企业的负担，是基于当前经济下行压力和企业经营困难，有利于统筹兼顾劳动者的诉求和企业的承受能力，选B；②④与材料不符。故答案为：B

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