2011年春节过后,部分地区出现了用工难,浙江宁波有些企业,采用了以下留人招数。招数一,“给迟回的员工买好机票”;招数二,“涨工资涨福利留人”;招数三,“奖励员工免费出国旅游”;招数四,“报销生育费用帮助解决员工孩子上学难问题”;招数五,“平时做足工作”。像浙江这些精明的企业老板,把职工当成企业最宝贵的“财富”而“以情留人”,年后就不会再有“用工难”。材料体现了劳动者享有( )
①取得劳动报酬的权利   ②休息、休假的权利
③获得劳动安全卫生保护的权利 ④享受社会福利的权利

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我国劳动者享有的权利：平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。题中未涉及获得劳动安全卫生保护的权利的权利。故③项错误。本题选D项。点评：劳动者的权利的考查，是课本基础知识的再现，本题比较简单，用排除法就可做好本题。本题还可考查其他权利。结合材料判断出是考查的什么权利是作对本题的关键。

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