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2009年1月1日起浙江省全面推进职工工资集体协商制度,即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度:
①确保了劳动者权利与义务的统一②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利
③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位④合理拉开了职工工资差距,调动了职工积极性


A.①②
B.②③
C.②④
D.①④

所属分类: 政治 (免费栏目) 浏览量: 80 次


工资集体协商制指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上,签订工资协议的行为。

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