变更了合同的甲方,就是变更了劳动合同的主体。根据不同情况区别对待: 1、如果是由原来公司变更名称后变更成的第三方,那么可以续签,与原公司权利义务一样,对你们没有影响。 2、如果不是变更,而是找的另外一家公司为了规避某些责任,建议你慎重签订,因为会涉及很多问题,到时侯你是不好举证的。 3、如果发生纠纷你可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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