当今和未来世界的竞争,从根本上说是人才的竞争,时代呼唤创新型人才。要加快建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制,从制度上保证人才得到与他们的劳动贡献相适应的报酬。从分配制度上留住人才,使人才的劳动贡献和他们的收入相适应就要

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建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬，从分配上看，就不可能实行单一的按劳分配方式。在实行按劳分配的同时，还应该按他们掌握的技术、信息等生产要素参与分配。年薪制分配方式是按生产要素分配的一种具体方式，并不是唯一的方式。因此②④不准确，应选D。

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