中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施，央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了

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本题考查获取解读信息、调动运用知识的能力。中央管理企业负责人薪酬制度改革有利于缩小央企内部分配差距，使得央企高管人员薪酬增幅低于企业职工平均工资增幅，这是国家规范收入分配秩序的表现，D适合题意；效率是公平的物质前提，公平是提高经济效率的保证，A是错误的；调节过高收入，取缔非法收入，B是错误的；题中未涉及再分配，C不适合题意；故本题答案选D。

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