面对目前严峻的就业形势,大学生的就业预期呈现“低定位”趋向。很多毕业生已不再把自己定位为“天子骄子”“国之栋梁”,而是回归到现实,放下架子,努力在职场上寻找自己的最佳位置。大学生“低定位”就业趋向表明

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其实就业并不难，只是你不知道怎么做？如何做而已！当你明白了自己的问题所在，就业根本不成问题。
可以说只有你不愿、不想做的工作。好工作是难找点，而工作并不难找。看完如下分析，你就知道该怎么做了。
1、金融风暴和政府的措施对求职者有一定影响，但这不是主要的影响。
2、通常刚开始求职者容易犯的错误是：就业和择业。
3、未规划好自己，就盲目的求职，未想好怎么求职就想就业。而未就业、未有任何经验就择业。致使出现了求职偏差。
4、脱离实际的要求及未经熟虑的要求。
5、企业的用人情况，岗位设置要求、企业的文化建设都不清楚的情况下，盲目求职，其成功率可想而知。
6、求职的方式方法及渠道。须多角度的进行求职是成功的最基本的条件。不要仅局限于某一个角度。可以多角度去求职.
7、的确好工作、合适的工作是难找，其实工作并不难找。只有你不愿、不想做的工作！大学生并不知道自己到底是缺什么？懂什么？会什么？能做什么？
上述是影响大学生就业的关键因素，只要能修正一下坐标，每个大学生都会很美满的。

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