华盛顿合作定律说的是;一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无事成之日。这主要是因为:合作者多了会分散每个人应有的责任,惰化合作者的积极性,容易产生组织内耗,减弱了群体工作效率。从唯物辩证法角度看,破解华盛顿合作定律,应该
①明确成员分工和责任,注重系统内部的有序性
②科学制定激励机制和工作目标,充分发挥意识的能动作用
③建立合理的群体素质结构,注重系统内部结构的优化趋向
④保持有效的沟通机制,树立正确的价值观

---

---

---

题中材料“合作者多了会分散每个人应有的责任，惰化合作者的积极性，容易产生组织内耗，减弱了群体工作效率”，启示我们要坚持系统优化的方法，注重系统内部结构的优化趋向、注意遵循系统内部结构的有序性。由此可见，①③两项符合题意，可以入选；②项中“充分发挥意识的能动作用”是从唯物论角度而言的，不符合题目要求，故不能入选；④项中“树立正确的价值观”是从唯物史观角度而言的，不符合题目要求，亦不能入选。因此，答案是B项。

以上为百科题库网整理的关于"华盛顿合作定律说的是;一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无事成之日。这主要是因为:合作者多了会分散每个人应有的责任,惰化合作者的积极性,容易产生组织内耗,减弱了群体工作效率。从唯物辩证法角度看,破解华盛顿合作定律,应该<br>①明确成员分工和责任,注重系统内部的有序性<br>②科学制定激励机制和工作目标,充分发挥意识的能动作用<br>③建立合理的群体素质结构,注重系统内部结构的优化趋向<br>④保持有效的沟通机制,树立正确的价值观"试题答案及解析，如想学习更多政治类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。

转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_p6090beaf72b4d.html