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我国目前仍存在许多不规范的劳动合同现象,如虚假劳动合同、无效劳动合同等。这些不规范的做法,按照社会主义市场经济的要求,应从法律和社会稳定的高度正确认识、高度重视。据此回答1~2题。

1、对不规范的劳动合同应正确认识、高度重视,这是因为它们[ ]①阻碍了劳动力资源的有序流动和合理配置
②会造成过度竞争,不利于社会稳定
③不利于维护劳动者的合法权益
④可以实现用人单位与劳动者的真正双向选择

A.①②
B、①③
C、②③
D、③④
2、某乡镇煤矿企业在合同上规定:“劳动者在本企业劳动,发生一切工伤事故、死亡一概由工人本人负责,企业一概不负责任。”这一合同[ ]
A.是有效合同,因为它符合平等自愿原则
B、是有效合同,因为它符合双方协商一致原则
C、是无效合同,因为它违反了我国关于劳动安全和工伤保障方面的法律规定
D、是无效合同,因为它损害了工人的实际利益

所属分类：政治 (免费栏目) 浏览量： 86 次

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题目解析：

是属于无效合同的
根据《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

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