中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。但随着市场经济的发展，中小企业面临着诸多管理问题，特别是薪酬管理问题。人社部提出，2016年将稳慎推进工资收入分配制度改革，这给中小企业加强和完善薪酬管理提出了新的要求。中小企业解决好薪酬管理问题的意义在于

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中小企业解决好薪酬管理问题有利于促进收入分配的公平，从而提高企业经济效益，优化人力资源配置，推动企业的可持续发展，②④适合题意；中小企业解决好薪酬管理不一定是按劳分配，题肢①不适合题意；③选项与本题材料无直接关系，排除；故本题答案选B。

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