近两年，受互联网浪潮的冲击，中国灵活用工步入爆发期。区别于传统固定全职用工模式，灵活用工模式是企业基于用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。兼职、自由职业、劳务派遣等，都可以纳入这个范畴。这种模式

---

---

---

A：新的用工模式不会完全取代传统的固定全职用工模式，A错误。B：该选项表述与题意不符，排除B。C：区别于传统固定全职用工模式，灵活用工模式是企业基于用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇佣人才，这种模式使劳动者能够更自主地选择职业，充分实现自身价值，C正确。D：在该模式中，双方不建立正式的全职劳务关系，因而会增加劳动者与用人单位之间产生劳动纠纷的风险，D错误。故本题选C。

以上为百科题库网整理的关于"近两年，受互联网浪潮的冲击，中国灵活用工步入爆发期。区别于传统固定全职用工模式，灵活用工模式是企业基于用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。兼职、自由职业、劳务派遣等，都可以纳入这个范畴。这种模式"试题答案及解析，如想学习更多政治类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。

转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_s60adc403d1d6c.html