“纳税诱发纳税人的一种强烈的关切,关切你那含有血汗钱的事业,税款在缴纳的那一刻起,就转化为一种文化自觉:这个事业,这个国家,从此有我一份,时时考虑这个钱怎花,花得妥不妥。”对这段话理解不正确的是( )

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在行业里面每天都能听到别人说某某老总赚了多少钱，某某老总买了什么车，某某老总一家人都在做，感觉好有说服力，加上行业中所讲的，主任有千元工资打底，经理是万元打底，而老总是6位数打底，再加上大家传说做的最慢最慢的超级毛毛虫也是两年零四个月出局，出局的时候几万就能变成百万了。在这样的氛围影响下，很多人的大脑都会不听使唤，人性本来就是贪婪的，又加上对成功的渴望和想成为人上人的欲望，总会有一部分人做冲动的选择的。当你申购份额完毕后，你的推荐人和直线经理激动的握住你的手，说恭喜你加入百万富翁千万富翁的行列，后来知道这叫握手仪式。当时也天真的认为从那一刻起，就是百万富翁千万富翁了。
归来  534946730真诚与你交流行业
 
 
    在接触行业的时候，基本上每个人的第一个感觉就是传\销。前几天的工作也是围绕谎言，和传\销进行的。首先是要解决行业是不是传\销，接下来就是解决为什么亲戚朋友要用谎言的形式邀约。新人也是随着是工作的进行情绪不断的变化。
由开始的愤怒---不理解---认可行业---……。

    前几天新人在了解工作的是每个讲师都会把自己的经历和新人说一下，让新人达到心里平衡的效果，特别是新人基本上认可行业后的实话实说，更加让新人觉得自己的推荐人是一番好意，想让自己成为百万富翁。

    
 在了解行业的时候听到最多的话就是：“是家簇性的行业，肥水不流外人田。这个行业的成功率是100%，只有放弃的没有不成功的，就像银行排队一样，谁排在前面，谁就先成功。”是不是行业真的就像所说的那样完美，没有一点风险吗？请往下看。

    其实刚加入几个月的朋友根本不知道行业的内情，因为《生活管理二十条》规定一级做一级的事情，下一级的业务员不能问上一级业务员的事。行业很多事情都是保密的。比如其他业务员有新人来了不认可回去了对其他业务员是保密的。行业为什么一级只能知道一级的事呢？难道只是纪律吗？

    还有有的人市场破坏了，发展不动放弃了，也是保密的，对知道的人说回家处理事情，不知道的根本就不让他知道。所以在行业里听到到全是正面的语言，没一句客观评价的话。就是因为这样，很多人才不顾一切的把家里的亲戚朋友都叫去。你真的能成功吗？能掀开富三代的新一页吗？

    很多不幸的故事每天都在行业行业里面上演。（有夫妻反目的，有恋人分手的，有父子打架的，有母子断绝关系的。)难道他们仅仅是因为不理解行业而产生氛恨吗？那么为什么要叫家里人去呢？高级业务员后真的就能赚钱了吗？是不是真的有六位数保底？如果不赚钱，高级业务员后的人为什么还叫自己的家人去做呢？归来  534946730真诚与你交流行业

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