组织文化是组织行为的中心,是一套解决问题的方法。组织文化规定着每个参与者的理想、价值观、信仰、规范甚至于认识,并进而成为组织的“游戏规则”。上述观点说明组织文化( )
①影响人们的思维方式②影响人们的交往方式③影响人们的交往行为④影响人们的认识活动和实践活动

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组织文化是指代表组织成员特征的价值观、信仰系统、准则和思维方式，这是组织成员共享的、共同遵守的观念、准则、规范和思维方式、行为方式

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