近年来,我国长三角,珠三角等地区“用工荒”加剧,不少企业拥有生产订单却招不到工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有

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（1）订单增多反映出我国经济企稳向好。大企业不缺工，中小企业缺工；普工缺，技工更缺；长期稳定的工不缺，季节工缺，这反映“民工荒”是一种结构性、季节性用工短缺。但从全国来看，劳动力供大于求，就业形势严峻。所以，“民工荒”是局部性的。这表明我国劳动力供求形势今后将面临总量过剩和结构性短缺的双重矛盾。
（2）材料二折射出“用工荒”的实质之一是“权益荒”，民工的休息休假，获得劳动报酬、安全卫生保护、福利保险等权益受到侵害。“用工荒”是对不负责任企业的一种惩罚，它表明新一代农民工觉悟提高，权利意识增强。

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