对劳教人员具备法定惩罚条件的,可能延长劳动教养期限,但累计不得超过()

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劳动教养
    根据《中华人民共和国劳动教养试行办法》劳动教养的时限应当是3年，可以延长1年。
    第十三条 劳动教养期限，根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一至三年。劳动教养时间，从通知收容之日起计算，通知收容以前先行收容审查或羁押的，一日折抵一日。
    第五十八条 劳动教养人员有下列行为之一的，应根据不同情节给予警告、记过、延长劳动教养期限等惩罚：  
（一）散布腐化堕落思想，妨碍他人改造的；  
（二）不断抗拒教育改造，经查正确系无理取闹的；  
（三）不断消极怠工，不服从指挥，抗拒劳动的；  
（四）拉帮结伙，打架斗殴，经常扰乱管理秩序的；  
（五）拉拢落后人员，打击积极改造人员的； 
（六）传授犯罪伎俩或教唆他人违法，情节较轻的；  
（七）逃跑、组织逃跑或逃跑作案情节较轻的；  
（八）有流氓、盗窃、诈骗等行为，情节较轻的；  
（九）造谣惑众、蓄意破坏或行凶报复，情节较轻的；  
（十）有其他违法犯罪行为的。  
延长劳动教养期，累计不得超过一年。

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