单选题
1. 管理者只要离开,团队就无法顺利工作,此时管理者的角色是:“保姆型”领导
2. 下列不属于授权要素的是:相应利益
3. 管理者要想成功地授权必须解决两方面因素:任务、权力
4. 下列不属于授权所带来的益处的是:减少管理者的工作时间
5. 对于授权的掌控表述正确的是:简单放权、直接控制
6. 下列关于授权重要性表述错误的是:管理者减少不重要和不想做的工作
7. 有可能导致授权障碍的因素是:人员配备、结构特征
8. 制约授权的管理者心态包括:权利主义者、技术专家型
9. 关于授权理解错误的是:上级要求下属必须要完成的事情
10. 下列不属于管理者不愿授权原因的是:担心下属浪费时间 判断题
11. 管理者不愿授权的原因之一是对下属的能力存疑,并且缺乏必要的指导。正确
12. 授权的重点在于如何将权力进行分配,让下属拥有更多的权力。正确
13. 导致管理者工作越来越多的原因是下属的素质太差。错误
14. 管理者在授权之后需要时时监督员工的工作。错误
15. 如今管理者的工作主要围绕计划、执行、控制、行动展开。错误
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