针对2012年夏季高温,我国劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益(一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资)用人单位不得侵犯。这体现了维护劳动者的________的权利。( )

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劳动者在高温季节的三大权益属于劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，D项正确且符合题意，应选；A、B、C不符题意，不选，故答案选D。

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