股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内以事先约定的价格购买公司股票，并有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价，但在合同期内，期权不可转让。这种激励方式：

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材料中公司的管理人员和科技骨干可以以事先约定的价格购买公司股票，并有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价，把公司与骨干员工的利益结合在一起，实现利益共享、风险共担，①正确。材料中公司的管理人员和科技骨干可以以事先约定的价格购买公司股票，并有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价，但在合同期内，期权不可转让，对企业和骨干员工来说，既是一种权利，又是一种约束，从而实现了积极约束长效机制，激发企业生产经营活动，②正确。材料中的期权激励机制是企业内部的分配，属于初次分配，而不是再分配，③错误。材料中的期权属于资本要素，而不属于劳动要素，因此将劳动贡献与劳动报酬相联系的说法错误，④错误。故本题选A。

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