劳教委员会都已经取消了，根据法不朔及既往的原则，对之前的劳动教养决定没有任何影响。如果你对劳动教养有异议，那么在原执行劳动教养决定书下发之日起十五日内可以向原决定劳动教养委员会提起复议，如果复议后，仍然维持原劳动教养决定，可以向人民法院提起行政诉讼，但时效一般为行诉法规定的一般诉讼时效为三个月。如果超过了时效期，就没办法了，祝你好运，朋友！
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