在60至70年代末,美国脑力劳动者与体力劳动者的比例由40.1:54.6变为47.8:49.3,同期日本由28.2:71.8变为41.9:58,联邦德国由30.1:65.7变为45:53。在一些现代化企业中,工程技术人员和管理人员占雇佣人数1/2以上的现象已经屡见不鲜。以上变化主要体现了

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白领：这一名词最早出现于20世纪20年代初，形容非体力劳动者。白领”大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事，他们工作上能独当一面。它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，如政府公务人员，各种机构里坐办公室的职员、教师、商业销售人员、企业经营管理人员、工程科研人员等等。目前，白领阶层的主体是25—40岁之间的人群。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。
粉领：是一个外来的生活型态类别用词。女性的上班族，很可能是传统类型的工作职务，一般由妇女从事，与男性的专业没有重叠，与白领族也不同。粉领族在社会学者的定义上，通常是指执行次要工作的女性，例如最具代表的粉领族工作之一，就是秘书，此外，亦有撰稿、广告设计、网页设计、工艺品设计、产品营销、资料输入员、卖场销售员等职务。还包括在家工作的女性自由职业者，凭借电脑、电话和传真与外界联系。
蓝领： 是一个西方传来的生活型态定义，这个概念是在美国五十年代提出的，即美国进入信息化时提出的。"蓝领职工"一词出现较晚，始见于40年代，被称为白领的相对一族，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员、IT程序员、保安人员等。蓝领属于中等收入群体。

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