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美国心理学家亚当斯认为,一个人的工作积极性不仅受到自己的获得和付出的绝对额的影响,而且受到获得与付出相对比较的影响,即人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量,而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。材料给我们的启示是


①要实现收入分配公平,消除收入差距
②报酬的分配要有利于建立科学的激励机制
③公平合理的分配关系有助于推动生产发展
④公平的分配关系是提高效率的前提和基础
A. ①②
B. ①④
C. ②③
D. ③④

所属分类: 政治 (免费栏目) 浏览量: 70 次


“人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量,而且关心同别人比较报酬的相对报酬量”说明报酬的分配要有利于建立科学的激励机制,公平合理的分配关系有助于推动生产发展,故选项②③符合题意;选项①说法错误,收入分配公平是要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,将收入差距控制在合理的范围内,并不是要消除收入差距,借收入分配公平消除收入差距,必然陷入平均主义,排除;选项④说法错误,效率是公平的物质前提,公平是提高经济效率的保证,排除。故本题答案选C。

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