在检查岗位职责时什么是最重要的评估标准?

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岗位评价是一种系统地测定每一岗位在这种单位内部工资结构中所占位置的技术。
五个要素分别是：
1，劳动责任，要认真负责做好每一件工作任务。
2，劳动技能，要有一定的工作技能胜任工作。
3，劳动心理，要保持积极向上的工作心态。
4，劳动强度，要准时完成工作事项，加大工作力度。
5，劳动环境，要创造良好的工作环境。

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