下列情形中做法不正确的是

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A、当事人直接向人民法院起诉
<劳动法>第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
在我国，发生劳动纠纷时，除因用人单位拖欠工资的劳动纠纷外，仲裁是诉讼的前置程序，即没有经过仲裁的劳动纠纷，法院不受理。

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