中国大学生求职时往往谦逊乖巧，不好意思提报酬高低。在招聘时，中国老板可能会认为这个年轻人礼貌、谦逊、好学，当即拍板雇用了他；而外国老板则认为求职就是一个赤裸裸的买卖过程，不提报酬不可理解，说明年轻人素质不高，反而不会聘用他。材料说明

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试题分析：材料反映的是文化对大学生应聘的影响，这说明文化影响人们的思维方式，文化影响人们的实践活动，故②④符合题意，可以入选；①说法错误，文化影响人们的交往行为、交往方式，而不是决定，排除；③不符合题意，排除。故本题答案选D。

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