用人单位可以不提前通知，直接解除劳动合同的情形有（）。

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B、劳动者被依法追究刑事责任的
C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
D、劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的
E、劳动着非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

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用人单位可以不提前通知，直接解除劳动合同的情形有（ ）。