某大型铁路建设集团与该集团的技术人员签订的用工协议中规定:如果在作业时因自身原因而发生事故伤害的,完全丧失劳动能力的仅支付一次性慰问金20万元,此后不再与本企业有任何关系,也不承担由此造成的损失。依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立协议,因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,正确的是该协议无效;对生产经营单位的主要负责人处2万元以上10万元以下的罚款。
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