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预先制定一套供参照的等级标准,再将各待定级别的职位与之比照,从而确定该职位的相应级别是(    )。


A、排序法
B、分类法
C、要素计点法
D、因素比较法

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公务员的职务是分级别的,好像一共是27级。第一年有你干活的职位,但是你还没有进入正式级别,试用期满后才会确定职务,是参照公务员编制的事业行政编还是纯行政编,还要分是科员,副科,·····还有“新录用公务员在机关最低服务年限为五年”机关单位是指一切行政事业单位,但是你不管怎么调都不能出这个大系统,五年内是可以升职的

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