参与管理就是让下属实际分享上级的决策权,是促进团队建设的重要手段之一,尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。参与管理包括多种形式,如共同设定目标,集体解决问题、直接参与工作决策、参与咨询委员会、参加政策制定小组,参与新员工甄选等。质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。
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