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人力资源专业人员应具备的技能中个人信誉对应的人力资源角色是()。


A、战略伙伴
B、职能专家
C、员工支持者
D、变革推动者

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本题考查人力资源专业人员的技能。个人信誉对应的人力资源角色是员工支持者角色。

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