本题考查面试的主要偏差。第一印象效应即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。
以上为百科题库网整理的关于"面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_2bPKiMSvg7DsfTBsKWRemB.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 证券公司参与股指期货交易,应当采取风险管理手段确保参与股指期货交易的风险（）。
- 下列关于证券市场的形成说法正确的是（ ）
- 证券服务机构包括（ ）
- 基金托管人在证券投资基金运作中承担（ ）
- 符合条件的商业银行可以向中国人民银行申请发行金融债券，商业银行的债券有（ ）
- 股票与债券的区别是（ ）
- 下列关于优先股特征说法正确的是（ ）
- 下列关于股票的说法正确的是（ ）
- 国务院于2004年1月31日发布《关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》，提出了九个方面的纲领性意见。国九条的主要内容是（ ）
- 发行无记名股票的，公司应当记载的内容（ ）。
- 判断股票的流动性强弱的三个方面（ ）。
- “国九条”的主要内容包括（ ）。