工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。
A、工作挑战性越大，员工的满意度越高
B、工作挑战性越小，员工的满意度越低
C、工作挑战性适中，员工的满意度最高
D、工作挑战性越小，员工的满意度越高
B、工作挑战性越小，员工的满意度越低
C、工作挑战性适中，员工的满意度最高
D、工作挑战性越小，员工的满意度越高
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员工往往喜欢具有挑战性的工作。当然，挑战性过大，超出员工的能力范围，会造成挫折和失败感，但没有挑战性的工作只能使人厌烦。当挑战性适中时，员工会体验到快乐和满足，工作挑战性和工作满意度呈倒“U”形关系。
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