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高工作与高关系的推销式领导风格表现为()。


A、较少的指导和支持
B、领导表现出指导行为
C、富于支持行为
D、共同决策
E、较少的员工关怀

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赫塞和布兰查德发展出的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格:

指导式(高工作一低关系):领导规定工作任务、角色职责,指示员工做什么,如何做。

推销式(高工作——高关系):领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为。

参与式(低工作一高关系):领导与下属共同决策,领导提供便利条件和沟通。

授权(低工作一低关系):领导提供较少的指导或支持,让下级自主决定。

其中推销式的领导风格既关心人又关心工作,是一种理想的领导风格。所以选BC。

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