下列有关运用职业道德概念框架来识别、评价和应对对职业道德基本原则的不利影响的说法中，错误的是

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人力资源管理四级理论与技能试题
第一部分 职业道德
（1——25题，共25道题）
一、职业道德基础理论与知识部分（第1——16题）
答题指导：
◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆ 请根据题意的内容和要求答题材，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆ 错选、少选、多选，则该题均不得分。
（一） 单项选择题（第1-----8题）
1、以下关于道德的说法中，你认为正确的是（ ）
（A）以下关于道德的说法中，你认为正确的是（ ）
（B）道德是做人的根本，对才能起到统领作用
（C）强调道德会束缚人们的创新精神
（D）道德主要是说教，不具有很大的社会影响力
2、从内在属性上看，职业道德具有（ ）
（A） 社会功能上的无限性（B）历史发展上的跳跃性
（B） 事业内容上的稳定性（D）表现形式上的单一性
3、企业文化具有（ ）
（A）娱乐功能（B）调教功能（C）异化功能（D）导向功能
4、对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求的做法是（　　　　）
（A） 着装简单、朴素（B）饰品较少，未充分突出个性
（B） 男性不蓄胡须，女性不涂指甲（D）浓妆
5、从业人员的下列几种做法中，不适当的是（ ）
（A） 对于不能干的工作，向上司如实讲清楚
（B） 对上司有意见，背后找上司交流看法
（C） 维护上司的威信，一般不越级汇报工作
（D） 对上司的错误批评不予理睬
6、对于上司安排的工作，你认为下列员工（ ）的认识是合适的
（A） 小张：上司的工作安排不合理，可拒绝
（B） 小王：工作安排得不合理也要干，员工不能有自己的不同想法
（C） 小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦
（D） 小赵；在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决
7、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”这句话是制药企业（ ）的价值观。
（A） 同仁堂（B）九芝堂（C）达仁堂（D）三奇堂
8、关于职业纪律，正确的认识是（　　　）
（A） 职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框
（B） 是否遵守职业纪律，关系到职工的利益
（C） 只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守
（D） 职业纪律由企业制定，员工无权质疑
（二） 多项选择题（第9——16题）
9、从业人员之间做到和谐相处，具体要求是（ ）
（A） 努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问
（B） 对感情不融洽的同事，在工作上要积极配合
（C） 不在大庭广众之下，对同事评头论足
（D） 对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼
10、关于职业道德的作用，下列说法中正确的是职业道德能够（ ）
（A） 增强人们的服务意识，但不利于提高产品质量
（B） 提高产品质量，但不利于降低生产成本
（C） 提高人们的创新意识，促进企业的技术进步
（D） 帮助企业克制困难，实现阶段性的发展目标
11、下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的是（ ）
（A） 会计总是按照上司的要求上报统计数字
（B） 客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换
（C） 员工对企业上司早请示，晚汇报
（D） 某汽车公司实施招回制度
12、下列做法中，不违背从业人员办事公道原则的是（ ）。
（A） 某汽车公司一款车型存在质量隐患，该公司只对部分地区实行招回制度
（B） 某小学教师发现班内一学生有数学特长，给他“开小灶”辅导
（C） 某百货公司对年长者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定
（D） 某美容院只给女士提供服务，不对男士开放
13、以下关于勤劳和节俭的说法中，你认为正确的是（ ）
（A）勤劳和节俭应该相伴而行
（B） 市场经济条件下，鼓励勤劳，反对节俭
（C） 勤劳节俭在知识经济时代不具有存在的合理性
（D） 节省了一元钱，就等于赚了一元钱
（根据下列案例和所学职业道德知识，回答第14——16题）
爱迪生曾多次表示，无论是睡眠还是饮食，都应该尽量节约，他希望人们少睡觉多工作，1871年圣诞节，是爱迪生和玛丽小姐结婚的日子，婚礼的一切都准备就绪，但这时爱迪生在一个思考很久的问题上产生了灵感，于是他跑到实验室工作去了，有人计算过，爱迪生在实验室里度过的50年，相当于普通人工作了125年。

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