当组织出现结构性失衡时,正确的做法有()。
A、扩大经营规模,或者开拓新的增长点,从而增加对人力资源的需要
B、进行人员内部的重要配置,来弥补那些空缺的职位
C、进行针对性的专门训练,使内部员工能够从事空缺职位的工作
D、进行人员置换,释放那些组织不需要的人员,补充组织需要的人员
E、对富余员工实行培训,这相当于进行人员储备
B、进行人员内部的重要配置,来弥补那些空缺的职位
C、进行针对性的专门训练,使内部员工能够从事空缺职位的工作
D、进行人员置换,释放那些组织不需要的人员,补充组织需要的人员
E、对富余员工实行培训,这相当于进行人员储备
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本题考查结构性失衡的解决措施。选项AE属于人力资源供给大于需求时采取的措施。
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